3 Tendencias para 2024 en encuestas de desempeño
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Encuestas de 360 grados
Esta metodología recoge opiniones de múltiples fuentes, como supervisores compañeros de trabajo, subordinados y clientes, lo que proporciona una imagen más completa del rendimiento de un empleado.
Uso de la tecnología para encuestas en tiempo real
Esto permite recopilar datos de forma más eficiente y tomar decisiones basadas en información actualizada. La tecnología también facilita el seguimiento de los progresos a lo largo del tiempo y la identificación de tendencias en el rendimiento.
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Centrarse en la experiencia de los empleados
Las organizaciones tratan de comprender mejor el bienestar, la satisfacción y el compromiso de sus empleados, y están integrando cuestiones relacionadas con la cultura organizativa y el equilibrio entre trabajo y vida privada.